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La Responsabilidad

Este post se llama La Responsabilidad SI NO LLEVAS LA BOLA, NO PUEDES DIRIGIR AL EQUIPO UNA NUEVA VISITA AL ÁLAMO: En la actualidad en la cultura estadounidense raramente se ve el tipo de responsabilidad mostrada por James Bomham y sus compañeros. Hoy en día, la gente está más preocupada de sus derechos que de […]

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Creatividad y Desarrollo Mental

Creatividad y desarrollo mental ¿Como podemos ser más creativos?, los seres humanos tenemos la facultad de desarrollar destrezas con la practica y el entrenamiento, Debemos entrenar nuestra mente para pensar en cosas fuera de lo común, comenzar a ver la vida con otros lentes, entonces desarrollemos la capacidad para resolver problemas con métodos poco convencionales […]

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Impacto e Influencia

Impacto e Influencia Significa causar impacto en los demás y convencer a otras personas mediante estrategias de persuasión e influencia lo cual incluye: el cálculo anticipado del posible impacto de las palabras y acciones de uno mismo, para luego seleccionar las palabras y acciones con mas probabilidades de producir el efecto deseado. Elegir cuidadosamente en […]

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El Ejercicio de Liderazgo

El Ejercicio de Liderazgo Si preguntáramos al lector se se considera un líder, probablemente contestaría afirmativamente. La respuesta estaría basada en los conocimientos populares sobre liderazgo. Especialmente conceptos que implican dirección, orientación, cumplimiento de objetivos, credibilidad, resolución de problemas, manejo de conflictos, saber escuchar y una innumerable lista de acciones. Se han tabulado aproximadamente 180 […]

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Competencias Conversacionales

Competencias Conversacionales Significa reconocer y respetar la existencia de opiniones diferentes; escuchar y preocuparse por la efectividad del escuchar en los demás; entender la legitimidad de las diferencias, integrar puntos de vista para expandir posibilidades; igualmente, capacidad para verificar, minuciosamente, la información antes de entregarla, a fin de garantizar la efectividad de la posterior toma […]

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Motivacion al logro

Motivacion al logro significa, la preocupación por realizar el trabajo de la mejor forma posible o por sobrepasar los estándares de excelencia establecidos. Los estándares pueden ser el propio rendimiento en el pasado (superación), unos objetivos medidles establecidos (orientación resultados), el desempeño de los demás (competencia), metes retadoras que uno mismo se ha marcado (mejoramiento […]

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Desarrollo de Otros

Desarrollo de Otros Significa desarrollar individuos o equipos, delegando suficiente responsabilidad y autoridad para que tengan un profundo sentido de compromiso personal, participen, hagan contribuciones importantes, sean creativos e innovadores, asuman riesgos, quieran sentirse responsables y asumir cargos de liderazgo. Incluye fomentar el trabajo en equipo dentro y fuera de la organización, facilitar el use […]

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Hablar en público

Cuando  vamos a hablar en público es fundamental tener claro: El objetivo de la  intervención Hablar en público puede significar: Transmitir una información, entrenar personal, una conferencia magistral, manifestar una opinión sobre un tema determinado, entretener, entre otros. A la consecución de dicho objetivo debe orientarse la intervención. Hablar en público no se limita a […]

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Decálogo del fracasado

¿Quieres saber cómo funciona el pensamiento negativo? Te presento: El Decálogo del fracasado   Colecciona fracasos amorosos y de todo tipo.   No elabores un concepto de renombre ni de éxito para Ti mismo.   Llora permanentemente todas tus miserias y cuéntaselas todas a la mayoría de las personas que conozcas.   Auto acúsate de […]

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Acerca del Liderazgo

Este post se llsma Acerca del Liderazgo Escribamos un poco acerca del liderazgo, uno de nuestros temas favoritos. Hoy Vamos a Hablar de la autoestima, la congruencia y la asertividad, tres aspectos fundamentales que estudia la inteligencia emocional y que fortalecen la practica de un verdadero liderazgo. Ademas veremos como liderar es servir a otros. […]